Nr.276/26.04.2018
Catre
-
BURSA DE VALORI BUCURESTI
Fax: 021/2569276
-
AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA
Fax: 021/659.64.14
RAPORT CURENT
conform Regulamentului CNVM nr. 1/2006
Data raportului: 26.04.2018
Societatea OIL TERMINAL S.A
Sediul social: strada Caraiman, nr. 2, Constanta
Telefon: 0241/702600, Fax: 0241/694833
Numarul inregistrarii la Oficiul Registrului Comertului: J13/512/1991
Cod unic de inregistrare: 2410163
Eveniment important de raportat: Aprobarea declansarii procedurii si a criteriilor de recrutare si selectie a Directorului General si a Directorului Financiar
Societatea OIL TERMINAL SA informeaza actionarii cu privire la faptul ca in cadrul sedintei Consiliului de Administratie desfasurata in data de 25.04.2018, administratorii societaii au aprobat declansarea procesului de recrutare si selectie a directorului general si a directorului financiar pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 109/ 2011 cu modificarile si completarile ulterioare si manadatarea Comitetului de Nominalizare si Remunerare din cadrul Consiliului de Administratie sa deruleze procedura de recrutare si selectie directori.
Anuntul de recrutare va fi publicat in data de 27.04.2018 pe adresa de web a societatii www.oil-termimal.com/actionariat 2010-2018 precum si in doua ziare fiananciare/economice de larga raspandire nationala.
Redam mai jos continutul Anuntului:
OIL TERMINAL S.A. recruteaza DIRECTOR GENERAL si DIRECTOR FINANCIAR in conformitate cu prevederile OUG 109/ 2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Oil Terminal SA („Societatea”) este o societate cu sediul in Constanta, specializata in prestarea de servicii de manipulare si depozitare titei, produse petroliere, produse chimice si petrochimice. Societatea este listata la Bursa de Valori Bucuresti, categoria Standard, simbol bursier OIL. Mai multe informatii despre Societate sunt disponibile la adresele web : www.oil-terminal.com si www.bvb.ro.
Directorul General va organiza si va conduce activitatea curenta a companiei in conformitate cu actul constitutiv si cu atributiile prevazute in fisa postului, anexa la contractul de mandat, performanta sa urmand a fi masurata printr-un set de indicatori de performanta financiari si nefinanciari ce va fi inclus in contractul de mandat negociat si convenit cu Consiliul de Administratie, astfel incat societatea sa-si atinga obiectivele stabilite prin planul de administrare ce va fi aprobat in conformitate cu prevederile legale.
Directorul Financiar va organiza si conduce activitatile financiar-contabile, de dezvoltare si implementare a unei strategii financiare si a unui sistem integrat de gestiune a resurselor companiei in conformitate cu atributiile prevazute in fisa postului, anexa la contractul de mandat.
Calendarul procedurii :
Perioada depunere candidaturi 27.04-28.05.2018
Stabilirea listei lungi de candidati –31.05.2018
Stabilirea listei scurte– 08.06.2018;
Prezentarea declaratiei de intentie a candidatilor din lista scurta, derularea interviurilor, aplicarea punctajelor, prezentarea raportului cu propunerile de nominalizare – 08.06-03.07.2018
Numire DG si DF, semnare contracte – 06.07.2018;
Termenele pot fi decalate din motive obiective, cu avizul prealabil comun al Presedintelui CNR si al Presedintelui CA, cu respectarea perioadei minime de 30 de zile pentru depunerea candidaturilor, de la data anuntului in presa.
Criterii de selectie. Fiecare dintre candidatii pentru posturile de Director General si Director Financiar, persoane fizice romane sau straine, va fi evaluat si selectat in functie de indeplinirea urmatoarelor cerinte:
|
DIRECTOR GENERAL
|
|
Cerinte obligatorii:
1. Cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau non-UE si domiciliul in Romania;
2.Cunoaste limba romana (scris si vorbit) la nivel experimentat;
3.Cunoaste cel putin o limba de circulatie internationala la nivel independent;
4.Stare de sanatate corespunzatoare si capacitate deplina de exercitiu
5.Absolvent de studii superioare de lunga durata cu diploma de licenta in domeniul economic, tehnic sau juridic in Romania sau in strainatate;
6.Experienta de:
- minim 10 ani in functii de conducere, din care cel putin 5 ani experienta in managementul de top in cadrul unor companii cu obiect de activitate similar si/sau dimensiuni comparabile cu Oil Terminal din Romania sau strainatate (minim 500 angajati sau minim 25 milioane EUR cifra de afaceri) sau
-minim 10 ani in consultanta financiara, comerciala sau de management dintre care minim 5 ani de experienta in conducerea/ coordonarea unor proiecte cu o valoare/cu un buget cumulat de minim 25 milioane de euro;
7.Experienta in elaborarea si implementarea de strategii de dezvoltare, optimizare si modernizare de companii;
8.Reputatie ireprosabila din punct de vedere profesional si personal;
9.Abilitati de comunicare interpersonala;
10.Lipsa antecedente
11.Respecta regimul legal privind incompatibilitatile si conflictul de interese, precum si orice alte restrictii privind calitatea de membru in consiliul de administratie, impuse prin prevederile legale in vigoare aplicabile
|
Cerinte care constituie avantaj:
. Studii postuniversitare;
Experienta in industriile de petrol si gaze, produse chimice, logistica sau operatiuni portuare;
Experienta in activitati de commodities trading sau de investment management ;
Cunostinte dovedite de guvernanta si strategie corporativa, inclusiv managementul riscului;
Experienta in domeniul pietelor de capital;
Experienta in formarea, coordonarea si dezvoltarea echipelor/colectivelor de personal si planificarea succesiunii in cadrul acestora;
Experienta relevanta si abilitati de negociere dovedite in relatia cu partenerii sociali;
Experienta in comunicarea si relatia cu stakeholderii;
Experienta in implementari de sisteme informatice tip ERP si Project Management;
Viziune strategica demonstrata.
|
|
DIRECTOR FINANCIAR
|
|
Cerinte obligatorii:
1. Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta (profil economic);
2. 2. Cel putin o (una) specializare/ certificare profesionala: auditor financiar (membru CAFR) si/sau expert contabil (membru CECCAR) si/sau consultant fiscal
3. 3. Experienta de :
a. - minim 10 ani functii de conducere in domeniul financiar contabil, in companii cu cifra de afaceri de minim 25 milioane EUR sau
b. - minim 10 ani in consultanta financiara, comerciala sau de management dintre care minim 5 ani de experienta in conducerea/ coordonarea unor proiecte cu o valoare/cu un buget de minim 25 milioane de euro;
4. 4. Experienta in implementare si utilizare sisteme informatice complexe tip ERP si Business Intelligence;
5. 5. Cunostinte si experienta in domeniul Standardelor Internationale de raportare Financiara- IFRS
6. 6. Cunostinte solide in domeniul legislatiei financiar - contabile, fiscale, achizitiilor publice, controlului financiar, relatiilor de munca;
7. 7. Experienta in managementul financiar – analiza, planificare, trezorerie, raportari;
8. 8. Reputatie ireprosabila din punct de vedere profesional si personal.
9.Abilitati de comunicare interpersonala;
10.Lipsa antecedente
11.Respecta regimul legal privind incompatibilitatile si conflictul de interese, precum si orice alte restrictii privind calitatea de membru in consiliul de administratie, impuse prin prevederile legale in vigoare aplicabile
|
Cerinte care constituie avantaje:
Studii postuniversitare;
Specializari, certificari profesionale din categoria celor indicate la cerinte obligatorii, altele decat cerinta minimala;
Experienta in companii care opereaza in cel putin una din Industriile de petrol si gaze, produse chimice, logistica sau operatiuni portuare;
Cunostinte despre piata de capital, companii listate la bursa, raportari specifice companiilor listate;
Cunostinte dovedite de guvernanta corporativa;
|
|
ALTE CERINTE SPECIFICE AMBELOR POSTURI
|
|
1. Aptitudini de conducere;
2. Abilitati de comunicare interpersonala;
3. Adaptabilitate la sisteme si medii de lucru diferite;
4. Abilitati pentru munca in echipa;
5. Capacitate de gestionare a sarcinilor complexe si atingerea obiectivelor stabilite;
|
Capacitate de negociere;
Capacitate de motivare si dezvoltare a personalului din subordine;
Capacitate de asumare a responsabilitatii in exercitarea sarcinilor postului.
|
Beneficii
Candidatul selectat pentru fiecare dintre pozitii va beneficia de o remuneratie, formata dintr-o componenta fixa si una variabila, in concordanta cu responsabilitatile pozitiei, cu efortul depus in indeplinirea lor si cu rezultatele obtinute, in conformitate cu dispozitiile legale aplicabile si in limitele generale aprobate
Documentele candidaturii
Candidatii vor depune urmatoarele documente, in limba romana sau limba engleza:
Dosarele de candidatura vor contine in mod obligatoriu urmatoarele documente:
a) Opis documente;
b) Curriculum vitae, potrivit modelului comun european;
c) Adeverinta medicala;
d) Cazierul judiciar;
e) Cazier fiscal;
f) Copii dupa urmatoarele documente :
o Copia actului de identitate;
o Copia certificatului de casatorie sau a altor acte, doar in cazul in care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
o Copia diplomei de licenta sau echivalenta;
o Copii ale diplomelor de studii post-universitare, daca este cazul)
o Copii ale certificatelor de absolvite a programelor de formare (daca este cazul)
o Copii ale documentelor care dovedesc experienta profesionala ceruta (obligatoriu extras Reges/Revisal si copie carnet de munca, contracte de mandat/management, adeverinte eliberate de angajatori, etc.)
g) Formulare:
o Cererea de inscriere;
o Declaratie pe propria raspundere privind conformitatea documentelor si informatiilor prezentate in dosar, lipsa conflictului de interese si a situatiilor de incompatibilitate.
o Acordul cu privire la obtinerea de date in vederea verificarii informatiilor.
o Consimtamant de prelucrare a datelor cu caracter personal.
o Declaratia de interese
Modelele de formulare se gasesc si pot fi descarcate de pe site-ul www.oil-terminal.com
Informatii suplimentare. Depunerea candidaturii
Dosarele de candidatura vor fi depuse pana cel tarziu in data de 28.05.2018, ora 15.00, pe suport hartie, in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona: „Candidatura pentru functia de Director General/Director Financiar al SOCIETATII OIL TERMINAL S.A. Constanta - Nume si Prenume candidat” la Registratura SOCIETATII OIL TERMINAL S.A. Constanta, Str. Caraiman nr.2, Constanta precum si in format electronic, pe adresa de e-mail 109_DG@oil-terminal.com respectiv 109_DF@oil-terminal.com. Depunerea pe suport hartie a tuturor documentelor pentru candidatura, solicitate prin prezentul anunt de selectie, este obligatorie. Dosarele de candidatura pe suport hartie pot fi depuse personal sau pot fi trimise prin posta sau curier la adresa mai-sus mentionata. Mesajele e-mail de depunere a candidaturilor electronice, cat si documentele atasate vor trebui sa contina in mod obligatoriu numele si prenumele candidatului si denumirea societatii (de exemplu „Candidatura DG(DF) OIL TERMINAL Nume_Prenume)” respectiv „CV Nume_Prenume OIL TERMINAL” ).
Netransmiterea in termenul prevazut a tuturor documentelor solicitate, poate atrage excluderea candidaturii respective.
Prin transmiterea candidaturii, candidatii isi dau acordul implicit ca datele lor personale sa fie procesate in scopul procedurii de recrutare si selectie, conform dispozitiilor legale. Candidatilor selectati pentru interviu li se pot solicita documente suplimentare relevante pentru experienta sau statutul profesional.
Consiliul isi rezerva dreptul de a intervieva doar candidatii selectati si de a renunta la procesul de selectie oricand pe parcursul derularii proceduri.
Comunicarea cu candidatii
Pe intreg parcursul acestui proces de selectie, comunicarea cu candidatii se va face prin e-mail si telefonic, de aceea este imperios necesar ca adresa de e-mail si numarul de telefon trecute in CV sa fie corecte.
Lista lunga, lista scurta si propunerile de nominalizare au caracter confidential si nu vor fi publicate; rezultatele obtinute de candidati pe fiecare din etapele procesului de selectie vor fi comunicate acestora individual in modalitatile descrise mai sus.
Contestatii
Legislatia de guvernanta corporativa aplicabila inclusiv proceselor de recrutare si selectie a candidatilor pentru posturile de directori nu prevede contestatii. Totusi, din dorinta de a asigura maxima transparenta a procesului de recrutare si selectie, vom raspunde prompt cererilor de clarificari formulate de catre candidati, cu conditia ca acestia sa solicite numai informatii care se refera la candidatura lor si care nu implica rezultatele obtinute de catre ceilalti candidati. Eventualele cereri de clarificari se depun la fel ca si dosarele de candidatura sau declaratiile de intentie, cu specificatia pe plic „Cerere de clarificari privind rezultatele etapei de __(evaluare a dosarelor, sau selectie initiala sau selectie finala) OIL TERMINAL_ Nume Prenume) iar documentul trimis prin e-mail va fi salvat cu titlul „Cerere clarificari Nume Prenume”.
Cererile de clarificari se depun in termen de maxim 24 de ore de la primirea rezultatelor si se va raspunde in acelasi termen de maxim 24 de ore de la inregistrarea cererii.
Director General,
Sorin CIUTUREANU
Director Dezvoltare, Sef Comp. Actionariat-Comunicare,
Marieta STASI Sofia ZAGANEANU